
Die demografische Entwicklung ist für die nächsten Jahrzehnte eines der wichtigsten Themen in unserer Gesellschaft. Sie wird die Unternehmen in den kommenden Jahren nachhaltig verändern, denn die Belegschaften werden älter und es kommt zu einem beschleunigten Generationsaustausch.
Allerdings ist nicht jedes Unternehmen / jede Organisation ausreichend auf diese Veränderungen vorbereitet. Gründe hierfür sind, besonders in kleineren und mittleren Einheiten, die mangelnden Ressourcen für eine demografieorientierte Arbeits- und Personalpolitik, der Vorrang des operativen Tagesgeschäfts vor mittel- und längerfristigen strategischen Ausrichtungen sowie das fehlende Wissen um Gestaltungsmöglichkeiten und deren Nutzen.
Um diese Lücken zu schließen ist das Projektziel die Entwicklung von zentralen Akteuren (Management, BR/PR und Beschäftigte) auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene in Netzwerkstrukturen.
Auf der Netzwerkebene werden wir die Sensibilisierung für die Herausforderung des demografischen Wandels verstärken, Angebote zur Kompetenzentwicklung zentraler betrieblicher Akteure erstellen sowie durch Fokusgruppen/Branchennetzwerke eine Arbeits- und Austauschplattform schaffen.
Abgerundet wird die Netzwerkarbeit durch eine Bestandsaufnahme des Verbreitungsgrads demografieorientierter Arbeits- und Personalpolitik in Unternehmen der Region Mittelfranken.
Interessierten Unternehmen bieten wir im Rahmen dieses mit öffentlichen Mitteln geförderten Projekts die Möglichkeit, auf der Unternehmensebene eine Analyse der Arbeitsbedingungen durchzuführen, um beurteilen zu können, ob und inwieweit die Arbeitsbedingungen demografiefest sind.
Aus dieser Anlalyse können dann bei Bedarf Gestaltungsmaßnahmen abgeleitet werden.
Wir laden alle betrieblichen und außerbetrieblichen Partner herzlich dazu ein, sich an der Ausgestaltung dieses Netzwerkes zu beteiligen. Weitere Informationen über das Vorhaben finden Sie in unserem ReDeKoo-Flyer und auf der Projekt-Homepage www.redekoo.de.
Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (www.bmas.de) gefördert und durch die Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (www.gsub.de) betreut.
