An mitbestimmten Unternehmenskulturen scheiden sich die Geister. Den einen gelten sie als Auslaufmodell, den anderen als unverzichtbarer Innovationsfaktor.
Diese Fragen standen im Mittelpunkt der Konferenz "Mitbestimmte Unternehmenskultur – Hemmschuh oder Innovationsfaktor". Besonderes Augenmerk wurde dabei auf die – häufig wenig beachtete und durchaus differenzierte – Wirklichkeit in kleineren und mittleren Unternehmen gerichtet.
ffw GmbH in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie, Institut für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
Nach dem Eröffnungsvortrag von Prof. Dr. Klaus Dörre "Wandel der Mitbestimmung – Unternehmenskulturen im Umbruch" hatten die ca. 80 Wissenschaftler/-innen und Praktiker/-innen aus Unternehmen, Wirtschaft und Politik Gelegenheit die Themen "Unternehmenskultur und Innovation", "Unternehmenskultur und Mitbestimmung", "Unternehmenskulturen in Ostdeutschland" und "Führungsorganisation in KMU im Wandel" in vier Foren zu diskutieren. Alle Teilnehmer/-innen nutzten rege die Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch in und zwischen den Foren. Auch in den Medien stieß die Konferenz auf große Resonanz.
Nähere Informationen erhalten Sie unter KOMPINU.
Die KOMPINU-Broschüre können Sie unter Publikationen kostenlos bei uns bestellen. Mehr ...
Die Dokumentation "Unternehmenskultur und Mitbestimmung" ist als Buch im Campus Verlag erschienen, nähere Informationen unter dem "Menüpunkt Publikationen"