Geplante Veranstaltungen

Fachtagung * Zukunft meistern mit älter werdenden Belegschaften

Beschreibung

Unter dem Titel "Zukunft meistern mit älter werdenden Belegschaften" hatten am 13. September 2007 die fünf Entwicklungspartnerschaften FairPlus (Nürnberg), InnKoop (Chemnitz), MünchenKompetent (München), Profit goes Social (Schwäbisch Gmünd) und AIP (Augsburg) der Gemeinschaftsinitiative EQUAL in den Räumen der Georg-Simon-Ohm-Fachhochschule Nürnberg eingeladen, um Gestaltungslösungen und Praxisbeispiele alternsgerechter Arbeits- und Personalpolitik vorzustellen.

Wie kann die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und mit älter werdenden Belegschaften gemeistert werden? Und wie kann dies mit der Zielsetzung, gute Arbeitsbedingungen (Qualität der Arbeit) und damit die Leistungsfähigkeit und das Arbeitsvermögen der Beschäftigten zu erhöhen und zu erhalten verbunden werden? Wie sehen aktuelle betriebliche Gestaltungslösungen und deren Umsetzung aus?

Einen Einblick in den ganzheitlichen Ansatz alternsgerechter Arbeits- und Personalpolitik bei der AUDI AG bot der Vortrag von Dr. Bös. Was kann dies aber für ein klein- und mittelständisches Unternehmen bedeuten? Wie sehen dort die Auseinandersetzungen mit dem demografischen Wandel aus? Im Rahmen der GI EQUAL haben sich Unternehmen auf den Weg gemacht, sich mit den Konsequenzen des demografischen Wandels für ihr Unternehmen auseinanderzusetzen. Vor dem Hintergrund der Ergebnisse von Altersstrukturanalysen und aktueller Handlungsbedarfe im Unternehmen entstanden vielfältige Gestaltungsprojekte.

In acht Foren zu den Themenfeldern Arbeitsorganisation, Nachfolgeplanungen, Strategischen Orientierungen, Nachqualifizierung, Lernförderliche Arbeitsgestaltung, Integration von Arbeiten und Lernen, alternsgerechter Arbeitszeitgestaltung und betrieblicher Gesundheitsförderung stellten die etwa 40 Referent/-innen aus den Projektbetrieben und den begleitenden Institutionen Praxisbeispiele vor und diskutierten offen auch mögliche Widersprüchlichkeiten, weitere notwendige Schritte und die Herausforderung das Thema als Organisationsentwicklungsprozess zu verankern.

Konferenzübersicht

Einen heiteren und auch ernsthaften Ausklang bescherte die Abschlussdiskussion. Mit viel Witz und Charme leitete Fr. Spies-von der Locht (Bayerischer Rundfunk) mit der Kernfrage, was die teilnehmenden Institutionen dazu beitragen können, mehr Betriebe zu sensibilisieren und alternsgerechte Arbeitsgestaltung stärker in die betriebliche Praxis zu integrieren, durch das Thema. Die Vertreter/-innen der IG Metall, Gesamtmetall und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales nahmen dabei einvernehmlich, aber auch kontrovers Stellung zu politischen, strategischen, aber auch persönlichen Fragen.

Die große Resonanz und 200 interessierte und diskussionsfreudige Teilnehmer/-innen aus Geschäftsführung, Personal, Betriebsrat und Multiplikator/-innen aus Gewerkschaften, wissenschaftlichen und Bildungseinrichtungen und Beratung zeigten deutlich, dass das Thema demografischer Wandel eine zunehmende Bedeutung, nicht nur auf der strategisch-politischen Ebene, sondern auch zunehmend in der betrieblichen Praxis gewonnen hat. So wurde die Möglichkeit in Foren und informellen Pausengesprächen, die vorgestellten Praxisbeispiele zu diskutieren und Anregungen für die Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens mitzunehmen, vielfach genutzt.

Veranstalter

ffw GmbH in Zusammenarbeit mit

• FAIRplus, Nürnberg
• MünchenKompetent, München
• Profit goes Social – Jobs durch neue soziale Netzwerke, Schwäbisch Gmünd
• Pro-Fit, Augsburg
• InnKoop, Chemnitz

Die Veranstaltung war ein Projekt der Entwicklungspartnerschaften (EP) und wurde durchgeführt im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL, gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

Ort

Georg-Simon-Ohm-Fachhochschule
Wassertorstraße 10
90402 Nürnberg

Programm

Forum	Thema und Referent	Vortrag als PDF-Datei
Einstieg	Gestaltung des demographischen Wandels durch zukunftsorientierte Personalpolitik von Dr. Gunther Bös, Personalleiter Fertigung A4, AUDI AG, Ingolstadt	Vortrag 0,8MB
Forum1	Ergrauen ohne Grauen – personalpolitische Vorbereitung auf älter werdende Belegschaften von Apl. Prof. Dr. Peter Guggemos EQUAL-Entwicklungspartnerschaft "Pro-Fit", www.aip-augsburg.de, www.profit-augsburg.de, Augsburg	Vortrag 1,2MB
Forum1	Neue Alterstruktur im Betrieb - im Projektbereich Organisationsentwicklung in Unternehmen von Katja Sturz, AOK, München und Christiane Berger, TIBAY e.V., München
Forum1	Von der Altersstrukturanalyse zur Strategie für die betriebliche Personal- und Arbeitspolitik von Wolfgang Anlauft, ffw GmbH, Nürnberg	Vortrag 3,4MB
Forum2	Nachqualifizierung braucht Unterstützung - Neue Anforderungen an Lerndende, Lehrende und Führungskräfte von Andrea Hessel, Zeitlauf GmbH antriebstechnik & Co. KG, Nürnberg	Vortrag 0,8MB
Forum2	Lernberatung in der Nachqualifizierung - Das Projekt FacharbeiterIn in der Lebensmitte von Antje Stephan, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung f-bb gGmbH, Nürnberg	Vortrag 0,4MB
Forum2	Ich will einen Beruf! Qualifizierung mit IHK – Abschluss zum Maschinen- und Anlagenführer von Andreas Dauer, Semikron Elektronik GmbH & Co. KG, Nürnberg	Vortrag 0,1MB
Forum3	"Fit für die Übergabe" - Geschäftsübergreifende Selbstlerngruppen als Basis für erfolgreiche Entwicklungsszenarien im Einzelhandel von Peter Rudolf, Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung, München	Vortrag 2,0MB
Forum3	Unternehmensstrategie und Nachfolgeplanung in KMU von Dr. Klaus Wich-Heiter, KITD e. V., Chemnitz und Pierre Plas, geba group, Frankenberg/Saale	Vortrag 0,5MB
Forum4	Alternsgerechte Schichtplanung flexibel gestalten von Lothar Möller, ZF Boge Elastmetall GmbH, Bonn, Dr. Cordula Sczesny und Sophie Schmidt, Soziale Innovation GmbH, Dortmund, Gudrun Harlfinger-Woitzik, Maschinenbau- und Metall-Berufsgenossenschaft und Hütten- und Walzwerks-Berufsgenossenschaft	Vortrag 1,9MB
Forum4	Lebensphasenspezifische Arbeits(zeit)gestaltung von Cornelia Hoffmann, Frühförderstelle, Unna	Vortrag 1,8MB
Forum4	Alternsgerechte Schichtplangestaltung von Peter Schnittfeld, Magnum Metallbearbeitung GmbH, Osnabrück	Vortrag 0,6MB
Forum5	Ansätze zur Gestaltung der Einsatzflexibilität von Angelernten in der Produktion von Ulrike Wesche, STAEDTLER Mars GmbH & Co. KG und Ulrich Klauer, ffw GmbH, Nürnberg	Vortrag 2,2MB
Forum5	Gestaltung eines neuen Arbeitssystems von Norbert Gastl, Federal Mogul Nürnberg GmbH, Nürnberg	Vortrag 1,0MB
Forum6	Training "Gesund führen" von Stefan Vollmann, EMCON Technologies, Augsburg	Vortrag 2,2MB
Forum6	Betriebliches Gesundheitsmanagement mit externer Unterstützung – Praxisbericht von Apl. Prof. Dr. Peter Guggemos, Augsburg Integration Plus GmbH, Projekt BIA 50plus, Augsburg	Vortrag 0,1MB
Forum6	Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führungskultur von Ludwig Bertram, DRK Kreisverband Schwäbisch Gmünd	Vortrag 5,3MB
Forum7	Gruppenarbeit im demografischen Kontext von Alfred Röthlingshöfer, Baumüller Nürnberg GmbH/Werk Elektronik, Nürnberg	Vortrag 2,2MB
Forum7	Gruppenarbeit im demografischen Kontext - Anmerkungen zu demografischen Aspekten der Gruppenarbeit von Dr. Gerhard Wirner, ffw GmbH, Nürnberg	Vortrag 0,2MB
Forum7	Fahrtauglich bis zur Rente!? Arbeitsgestaltung durch selbst-gesteuertes Lernen in der VAG von Eva Hörwick, Projekt AQUA, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f‑bb) gGmbH, Nürnberg	Vortrag 0,2MB
Forum7	Fahrtauglich bis zur Rente!? Arbeitsgestaltung durch selbst-gesteuertes Lernen in der VAG von Dieter Popp, Städtische Werke Nürnberg GmbH, Nürnberg	Vortrag 2,4MB
Forum8	Arbeiten und Lernen - Eine Verbindung mit Zukunft für Unternehmen von Prof. Dr. Günther Neef, Kooperationsverbund IT-Dienstleister Südwestsachsen e.V. KITD	Vortrag 0,3MB
Forum8	High-Tech-Qualifizierung - Entwicklung von alternsgerechten Lernkonzepten zur Unterstützung einer integrativen Personalpolitik von Volker Braun, Bildungszentrum Erzgebirge GmbH, Aue	Vortrag 1,8MB
Forum8	Kompetenz-Entwicklung für an- und ungelernte ältere Mitarbeiter Wissenstransfer im Tandem von Dr. Cordula Sczesny und Dr. Uwe Jürgenhake, Soziale Innovation research & consult GmbH, Dortmund und Dietmar Halbeisen, Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH, Bochum	Vortrag 0,6MB