Das Schlagwort "alternde Belegschaften" und die sich daraus ergebenden Konsequenzen für die betriebliche Personal- und Arbeitspolitik sind in aller Munde. In den letzten Jahren wurden zahlreiche Projekte und Initiativen gestartet, die dazu beitragen sollen, betriebliche Bedingungen (Kompetenzentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitgestaltung u.ä.) auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen.
In diesem Expertenworkshop wurden die zentralen Rahmenbedingungen und Trends für die weitere Arbeit erörtern. Der Workshop richtete sich an betriebliche oder überbetriebliche Expert/-innen der betrieblichen Arbeitsgestaltung, also Vertreter/-innen aus Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, Instituten und Bildungsträgern, aber auch an Personalverantwortliche und Führungskräfte.
ffw GmbH in Zusammenarbeit mit
Die Veranstaltung war ein Projekt der Entwicklungspartnerschaften (EP) und wurde durchgeführt im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL, gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
Folgende Themen wurden erörtert und diskutiert ...
Beschäftigungssituation 50plus:
Was können wir von anderen Ländern lernen?
von Cornelia Sproß
IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
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Alternsgerechte Arbeitsgestaltung
von Hubertus Räde
vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., München
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Arbeit und Belastungen im Wandel - aktuelle Trend
von Werner Winter
AOK Service Gesunde Unternehmen
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Alternsgerechte Arbeitsgestaltung - Anforderungen, Verbreitung und Weiterentwicklung
von Dr. Edith Perlebach
BG-Zentrale für Sicherheit und Gesundheit (BGZ) des HVBG, Sankt Augustin
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